Vous désirez vous lancer dans une démarche d'accréditation ou améliorer votre système ?

Diagnostic initial : Qualification du projet

Planning : Organisation des étapes clés

Dossier : Montage du dossier de demande d'accréditation

Assistance : Aide à la rédaction des documents

Formations : 

Exigences d'accréditation NF EN ISO 17025 v 2017 et LAB REF 02, 08,  GEN REF 11.

Durée - 2,5 jour en salle

- Formation animée par un expert sur le domaine

- Session de 4 à 6 stagiaires

 

Comprendre, rédiger, proposer et critiquer une stratégie d'échantillonnage ISO 16000-7 et GAX 46-033

Durée 2 jours – Théorie (50%) et Pratique (50%)

– Formation animée par un expert Technique 

– Session de 4 à 6 stagiaires

 

Les Bonnes pratiques de prélèvements en mesure d’empoussièrement NF X43-050 et NF X43-269

Durée 1 jour – Théorie (30%) et pratique (70%)

– Formation co-animée par un expert Technique (Prélèvements)

– Session de 4 Stagiaires

Métrologie appliquée aux calculs d'incertitudes selon les LAB REF 26 et 28

Durée 1 jour – Théorie (50%) et Pratique (50%)

– Formation animée par un expert Technique 

– Session de 4 à 6 stagiaires

La Rédaction des rapports d'essais - Poste clé de signataire des rapports

- Durée 1 jour en salle Théorie (80%) et Pratique (20%)

- Session de 4 stagiares

Audit interne de transitions ISO 17025 Version 2017

Audit technique selon les exigences COFRAC des LAB REF 02, 08, GEN REF 11 et des LAB REF 26, 28 et Hp Env - Air Ambiant et LAB REF 27.

Vous désirez un audit de votre Système de Management conformément à la norme ISO/CEI 17025 ?

 
 

Vous recherchez une solution simple et efficace pour assurer la fonction de Responsable Qualité ou de Responsable Métrologie, d'apporter une assistance Technique dans votre laboratoire sans les contraintes d'une embauche ?

Extrait du LAB REF 02, chapitre 6.2.1.

Il convient qu’un accord spécifiant les conditions d’intervention, les responsabilités et l’autorité exercée sur les personnels pouvant avoir une influence sur les activités de laboratoire soit établi, en particulier pour les personnels externes à l’organisme et pour les personnels n’y exerçant qu’une fraction de leur activité. Une attention particulière doit être apportée aux conflits d’intérêts susceptibles d’entacher l’impartialité visée au § 4.1 de la norme.

Copyright © 2017 - Ludovic Etourneau - Consultant, Auditeur - ISO/CEI 17025 - SASU KALIS - 849 662 739 - ludovic.etourneau@gmail.com

  • LinkedIn Clean Grey
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now